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GRADUAÇÃO

Cursos

Modalidade
Presencial
Duração
04 semestres
Início das aulas
2017

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Investimento

 

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Apresentação

Desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.


 

Atuação

Trabalhar dentro da empresa, organizando toda a parte de gerenciamento de funcionários, na elaboração de estratégias de trabalho e de distribuição dos funcionários nos departamentos. Pode atuar como consultor ou analista em uma empresa especializada em consultoria de recursos humanos, captando e selecionando profissionais para preencher vagas em empresas que solicitam seus serviços.


 

Mercado de trabalho

Todos os anos saem listas feitas por mídias especializadas das “carreiras em alta para o ano” e o gestor de recursos humanos nunca esteve fora dos primeiros lugares destas listas. Isso demonstra não só a grande demanda por profissionais desta área, mas também a importância que estes têm para o mercado. Em tempos de fartura ou crise, o gestor de recursos humanos é peça fundamental nas empresas. A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores.


 

Só na Unisociesc

• Curso com foco na resolução de problemas e na tomada de decisão;
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